С приближением ноября иркутяне готовятся к празднованию Дня народного единства, который в этом году выпадает на 4 ноября – понедельник. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин специально для читателей ИА «Альтаир» объяснил, как этот праздник повлияет на заработную плату работников.
Согласно Трудовому кодексу РФ, 4 ноября является нерабочим праздничным днем для большинства сотрудников. Для тех, кто работает по пятидневной системе, этот день будет выходным. Однако работники, задействованные в сменном графике, должны будут выйти на работу и получат либо повышенную оплату, либо дополнительный день отдыха по своему выбору.
Важно отметить, что для сотрудников, работающих по договорам ГПХ, трудовое законодательство не предоставляет аналогичных гарантий. Они могут работать в праздничные дни без дополнительных выплат или выходных.
Кроме того, в этом году в ноябре будет рабочая суббота – 2 ноября. Выходной день с этой даты перенесен на 30 апреля. Поскольку 30 апреля является предпраздничным днем, продолжительность работы 2 ноября сократится на один час. Таким образом, дополнительных выходных в ноябре не предвидится.
Что касается заработной платы, то наличие нерабочего дня не повлияет на размер оклада у сотрудников с фиксированной зарплатой. Однако для работников с сдельной оплатой труда ситуация иная: их зарплата зависит от выполненной работы и времени. Согласно статье 112 Трудового кодекса, если такие сотрудники не работают в праздничный день, они имеют право на дополнительное вознаграждение, размер которого определяет работодатель. Если же работник выйдет на смену 4 ноября, его труд будет оплачен в двойном размере.
Ноябрь также может стать удачным временем для отпуска без потерь в доходе, так как общее количество рабочих дней в месяце останется таким же, как и в другие месяцы года. Сравнивая с другими месяцами 2024 года, ноябрь будет даже более выгодным для оформления отпуска. Южалин напомнил, что стоимость рабочего дня варьируется в зависимости от количества рабочих дней в месяце, что стоит учитывать при планировании отпуска.