... Иркутск
Доллар
Евро

Коллективный договор защитит здоровье и права работников

В администрации Иркутска 1 апреля состоялось заседание Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя мэра — председателя комитета по бюджетной политике и финансам Светланы Литвиновой. Центральная тема — действия по профилактике производственного травматизма.

По словам заместителя председателя комитетапо бюджетной политике и финансам Аллы Сараповой, в 2013 году произошло 63 несчастных случая в 62-х организациях города Иркутска, в которых пострадали 78 человек, из которых 37 погибли. Большинство несчастных случаев связано не с техническими условиями выполнения работы, а с управляемыми причинами организационного характера и небезопасным поведением людей на рабочем месте. Для повышения эффективности работы по профилактике производственного травматизма необходимы также и усилия сторон социального партнерства на уровне организаций.

С этого года в Трудовом Кодексе РФ закреплены лишь минимальные размеры компенсации (доплаты, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск), а фактические размеры целесообразно закреплять в коллективных договорах. То же касается многих других положений Трудового Кодекса РФ, касающихся трудовых правоотношений. Очевидно, что коллективный договор является эффективным инструментом закрепления обязательств сторон, в том числе по вопросам охраны труда, и его роль значительно возрастает. Комиссия пришла к выводам о необходимости активизировать заключение коллективных договоров и соглашений по охране труда, повышать эффективность работы комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, обучения и повышения их квалификации.

Проверки соблюдения трудового законодательства проводят сотрудники администрации города и профсоюзов. В 2013 году с участием профсоюзов в отношении работодателей проведено 263 проверки. 5 проверок было проведено совместно с органами прокуратуры, 25 совместных проверок с государственной инспекцией труда. В адрес работодателей было направлено 236 представлений с требованиями об устранении нарушений норм трудового законодательства. В настоящее время основная часть правонарушений, из выявленных в ходе проверок, уже устранены. Наряду с этим в прошлом году проведены 4 проверки подведомственных муниципальных организаций Иркутска. В результате выявлено 129 нарушений трудового законодательства.

В завершении встречи заместитель мэра Светлана Литвинова отметила, что для поощрения руководителей и организаций, соблюдающих трудовое законодательство и свои обязательства перед работниками, проводится два конкурса. Это городской конкурс «Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) Иркутска по развитию социального партнерства» по итогам 2013 года, а также и областной конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». Уже поступило около ста заявок на участие. Прием заявок продлится до середины апреля.


Яндекс.Метрика