... Иркутск
Доллар
Евро

Иркутская область формирует резерв специалистов на ближайшие семь лет

Вопросы закрытия кадровой потребности предприятий рассмотрели на первом оперативном совещании правительства региона, которое прошло под руководством губернатора Иркутской области Игоря Кобзева.

Было отмечено, что работодатели активно ищут специалистов, предлагая в среднем пять вакансий на одного соискателя. На портале «Работа в России» заявлено 23 тысячи вакансий, из них 61% по рабочим профессиям. Для решения дисбаланса и формирования кадрового резерва на ближайшие семь лет правительство региона работает над прогнозированием потребностей экономики и социальной сферы. В 2025 году в прогнозе кадровой потребности приняли участие более 5,6 тысяч организаций, охватывая свыше 600 тысяч работников.

Министр труда и занятости Кирилл Клоков сообщил, что в Прибайкалье применяется комплексный подход к обеспечению экономики квалифицированными кадрами и поддержке граждан, ищущих работу. Идёт синхронизация системы образования с потребностями рынка труда. В рамках этой стратегии увеличены объемы подготовки специалистов среднего профобразования по востребованным инженерным направлениям. На 2026 год увеличено количество контрольных цифр приема по программам «Инженерное дело, технологии и технические науки» на 270 мест по сравнению с 2025 годом и на 885 мест по сравнению с 2022 годом.

В 2026 году особое внимание будет уделено трудоустройству молодежи и ее профориентации. Для этого будут применяться механизмы целевого обучения, федерального проекта «Профессионалитет», производственной практики и стажировки с последующим закреплением молодых специалистов на предприятиях.

Губернатор Игорь Кобзев обратил внимание, что для максимальной эффективности применения этих механизмов важно участие всех профильных министерств, которые должны быть напрямую заинтересованы в кадровом обеспечении своих отраслей и принимать активное участие в этой работе.

– Обеспечение экономики кадрами является серьезным вызовом. Наша стратегия направлена на долгосрочное обеспечение экономики квалифицированными специалистами путем тесного взаимодействия с образовательными учреждениями, работодателями и активной заинтересованностью самих граждан. Важной составляющей нашей политики занятости является участие региона в нацпроекте «Кадры», помогающем гражданам в трудоустройстве, прежде всего молодежи, предпенсионерам и людям с инвалидностью, – сказал Игорь Кобзев.

Было отмечено, что в рамках нацпроекта реализуются различные инструменты трудоустройства, но профессиональное обучение неработающих граждан, а также работников предприятий, желающих получить дополнительные навыки, компетенции или сменить место работы. В 2025 году по нацпроекту обучено - 1,6 тысяч человек.


Яндекс.Метрика