... Иркутск
Доллар
Евро

Перспективы Иркутского релейного завода привлекли внимание правительства Прибайкалья

Перспективы развития обсудили губернатор Иркутской области Игорь Кобзев и генеральный директор АО «Иркутский релейный завод» Виктор Максименко. Глава региона провел рабочее совещание на предприятии, а также ознакомился с производством.

Иркутский релейный завод – предприятие, специализирующееся на разработке и производстве изделий коммутационной техники, таких как электромагнитные реле, ленточные, комбинированные и радиочастотные соединители, малогабаритные переключатели и многое другое.

– Предприятие имеет богатую историю, в январе 2024 года Иркутский релейный завод отметит юбилей. Работаем над постоянным развитием, углубляем знания, используем новую технику. Рассматриваем возможность участия в нацпроекте «Производительность труда», также на предприятии действуют программы развития. Главная задача – выполнение заказов качественно, вовремя и в срок, чтобы обеспечить ожидания наших потребителей, – рассказал Виктор Максименко.

Одним из основных вопросов, которые обсудили во время посещения, является кадровая потребность предприятия. Постоянный мониторинг в этом направлении проводит министерство экономического развития и промышленности региона. Губернатору сообщили, что в штате предприятия 549 сотрудников, за последние два года численность специалистов увеличилась на 90 человек.

– Сегодня проговорили пути развития, предложил Иркутскому релейному заводу рассмотреть возможность участия в федеральном проекте «Профессионалитет». Есть потребность в персонале, люди идут на предприятие, в том числе, из Иркутского авиационного техникума. Поэтому поручил проработать вопрос по участию завода в федеральном проекте в качестве партнера. Участие в «Профессионалитете» позволит привлечь федеральное финансирование для обновления оборудования образовательного учреждения, а заводу получить квалифицированных рабочих, – рассказал Игорь Кобзев.

Также главе региона доложили: для подготовки новых специалистов на предприятии развита система наставничества, используется переподготовка кадров, повышение квалификации сотрудников, ротация кадров и адаптация вновь принятых специалистов. По итогам обучения работники проходят аттестацию, в 2022 году был обучен 61 работник завода, обучение проходят еще 29 сотрудников.

Во время посещения производственных цехов завода глава региона познакомился с сотрудниками, проработавшими на предприятии 45–50 лет.

– Это заслуженные специалисты, прочно связавшие свою судьбу с предприятием. Это вызывает огромное уважение! Они наставники для молодых специалистов, которых также много трудится на заводе. В следующем году буду рад поздравить всех работников предприятия с 90-летним юбилеем, – уточнил Игорь Кобзев.


Яндекс.Метрика